La procédure de rupture conventionnelle n’est pas très encadrée par la loi. De ce fait, il s’agit d’une procédure qui est le plus souvent initiée par l’employé ou par l’employeur. Dans les faits, une rupture conventionnelle ne nécessite pas de rédiger une lettre.
Cependant, rédiger lettre rupture conventionnelle est souvent recommandé en cas de problèmes éventuels. Je vous recommande d’adresser une lettre de rupture avec accusé de réception à votre employeur.
Modèle lettre rupture conventionnelle : je vous aide à rédiger une lettre en bonne et due forme
Adresser une lettre de rupture conventionnelle à son employeur demande de prendre quelques dispositions afin de rédiger la lettre en question comme il se doit. En effet, même si cette lettre n’a aucune valeur juridique, cela ne veut pas dire que vous pouvez écrire n’importe quoi.
Je vous propose donc de découvrir dès à présent quelques exemples de lettres qui peuvent vous aider dans votre procédure.
